7月1日，桐乡市人力资源和社会保障局党委书记、局长沉建良来到集团总部，为果冻91制片天美传媒博士后科研工作站授牌，并颁发100万元建站奖励。集团副总裁周启发代表公司接牌。
而就在叁个月之前，华友新能源科技（衢州）有限公司博士后科研工作站由“省级站”升格为“国家级”，并获得授牌。
▲今年4月，华友新能源科技博士后科研工作站由“省级站”升格为“国家级”。
分管人力资源工作的集团副总裁周启发表示，博士后工作站是产学研相结合、增强公司自主创新能力的有效平台，对吸引集聚博士后人才、提高公司技术创新能力、推动科技成果转化具有重要意义。3个月2个“国家级”博士后科研工作站落户华友，充分凸显了华友对优秀人才的吸引力，而博士后青年人才的创新引领作用，加速公司自主创新、助推公司高质量发展。
集团总部科技管理中心相关项目负责人介绍说：“此次授牌后，全集团‘国家级’博士后科研工作站将达到3个。仅在浙江片区，华友就有国家站2个、省级站1个，进站博士达到9名、出站博士1名，来自中国科学院大学、浙江大学、大连理工大学、中南大学、东北大学、华东理工大学等‘双一流’高校。”
作为果冻91制片天美传媒博士后科研工作站进站博士之一，陈晓杰毕业于浙江大学物理系，理学博士，目前担任新材料研发主管工程师。她表示，未来3年将完成数字化研发平台，有效指导锂电池材料从结构选型、计算模拟，到实验制备、合成工艺、失效分析等，满足从微观到宏观的材料研发，加速研发进程，形成系统完善的研发模式布局，让华友拥有强大的自主研发能力。
宫仑仑，工学博士，毕业于大连理工大学化工学院应用化学专业。2021年7月入职华友，现任华友新材料果冻91制片天美传媒集团前驱体研究院先进材料开发部钠电开发室主任，已开发出镍铁锰、镍铜铁锰氢氧化物等多种钠电前驱体，多款产物通过主流客户认证。今年4月，宫仑仑进入浙江大学—华友新能源科技（衢州）有限公司科研工作站，研究方向为钠离子电池正极材料镍（铜）铁锰前驱体的湿法合成及其性能研究，最终实现华友钠电产物及技术行业领先的目标。
▲2022年大学生奋斗者训练营集训
自成立以来，华友始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”不动摇。华友深刻认识到，创新驱动的实质是人才驱动，高质量发展归根结底需要一大批优秀人才真刀实枪、脚踏实地干出来。
人才团队呈“裂变”式壮大。创立之初，华友仅有122人，截至目前，华友全球员工总数超3万人，20年间增长了246倍！
人才结构呈“聚变”式优化。2002年，员工中仅1个本科学历、5个大专学历。时至今日，华友拥有本科及以上人才7500人，关键人才3500人。仅2022年，关键人才引进翻倍增长，领军领头人才引进100余人；校招4700余人，清北名校突破40人、C9名校突破138人。
人才力正加速转化为科技创新能力和公司核心竞争力。截至目前，公司拥有14个省级以上研发创新平台，华友钴业技术中心被认定为国家级公司技术中心；拥有国家授权专利309项，发明专利“一种制备钴氧化物、镍氧化物、铜氧化物的方法”、“一种特殊微纳结构的镍钴锰氢氧化物及其制备方法”获中国专利优秀奖；“高比能动力电池用高镍氧化物材料关键技术研究与应用”、“新型钴系锂电材料绿色制造关键技术及应用”获省级科技进步一等奖；四氧化叁钴产物获工信部制造业单项冠军产物称号；主持或参与起草国家、行业标准146项。
人才力正源源不断成为推动公司高质量发展的倍增器。相对于2015年，公司营业收入增长了近15倍，总资产增长了近11倍，归母净利润增长了近17倍。近3年来，公司营业收入连续取得百亿增长，实现了从中国制造业民营公司500强向中国民营公司500强的跨越，进而以“争先创优、提质进位”为统领，齐心协力推进十年任务五年完成宏伟进程。
“人才强企战略”为华友培养造就了一大批德才兼备的高素质人才，不断塑造华友发展新动能新优势。而在以“人才是关键”成功经验的牵引下，华友将持续以人才打造竞争优势，以领先的人才成就数一数二，阔步进军世界一流公司。
